Ｑ

今の職場に入ってから1年が経ち、職場環境に耐えられなくなってきた今日この頃…。

普通の会社であれば休憩時間ぐらいはフッと気持ち安らぐ時間を過ごせるはずなんですが、私の働く会社では休憩時間をも妨害される酷い会社なんです…。

例えば、私が休憩していると説教をはじめ、休憩中立たされっぱなしということや、別の職場の先輩に男性社員と「いちゃいちゃしている」と文句を永遠と聞かされる始末…。

立ちっぱなしの職場で休憩時間が唯一の座れるタイミングなのに、結局座れずに12時間ぐらいたちぱなしのこともありました。そのため腰痛がひどくなり、今では立っているだけでもつらい状態に。

さらに、休憩中にまで会社の電話に出ることを強要し、「出ないやつは帰れ！」と怒鳴られます…。

これっておかしくありませんか？

A

労働基準法第３４条第３項で、休憩時間は自由に利用させなければいけないと書かれています。ただ、仕事をスムーズに運営していく上で、電話に出ないといけ ないのであれば、手待時間となりますので、休憩時間が確保されていない場合は、文書で会社に労働基準法違反にあたるため、休憩時間を確保してほしい旨要求 することができます。それでも改善されない場合は、労働基準監督署に相談することもできます。

厚生労働省には、労働基準について詳しく紹 介しているウェブページがありますので、これはおかしいと思った場合は、このウェブページを参考にしてみるとよいと思います。 上司の方もご専門ではない場合、熟知してい ないケースもあるかと思います。

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