Ｑ

今年の4月に入社し、半年ほど経っています。入社時はやる気に満ちていたこともあり、あまり気にしてはいなかったんですが、ここ最近、40代女社長の態度があまりに感情的でワンマンすぎるやり方に困っています。

また特に、男性社員と女性社員に対する態度の差が激しく、同僚の男性達は仕事がやりにくい程度らしいですが、女性同士だと精神的に「もう無理！」と思うことも多くあります。

コロコロと意見が変わったり、一日中イライラし当たり散らしていたかと思えば、翌日はニコニコなんでもOKしたりと社員は困惑しています。

また、他社の方に「あの子は仕事ができない」と、悪口を吹聴されることもあり、私は入社1ヶ月で「辞めればいいのに」と他社の方に
メールを流されるなどの被害に…。
さらに、仕事の途中経過を報告する際に、「やっぱりいいや」と中断され、最後までやらせてもらえないという意味不明な事も多々あります。

なんとか今年中には転職したいのですが、半年で転職というのはやはりマイナスでしょうか？それとも、この会社にあとしばらく我慢して務める方がいいでしょうか？

A

いい転職先があれば、転職するのも、一案ですが、キャリアアップにならない転職であれば、もうしばらく今の職場で「大変なトップを手なずけて自分がやりたいように仕事ができるスキル」を身につけるのも一案です。そんなスキルを手に入れれば、今後、どんな職場でもやりたいように仕事ができるでしょう。

私は先輩方から、若いうちは苦労を買ってでもしろと言われてきましたが、若い頃に大変だったなぁと思う出来事を乗り越えたからこそ、どんな状況でもめげずにアウトプットが出せるようになったと思います。

このわがままな人をどうやってコントロールしよう？と、ゲーム感覚で捉えてみてはどうでしょうか？

提供：MYLOHAS