Ｑ

ミスを連発する部下に困っています。

口がすっぱくなるほど怒って注意しても、改善がみられずついつい文句も言いたくなってしまうんです。

部下のミスはもちろん、全て私の責任となり降りかかってくるため部下にどうしても怒りがこもった口調で強く怒ってしまうんです…。

その部下のせいで毎日が憂鬱でなりません。注意しても改善の見えない部下の扱い方や、対策法はありますか？

本当に困っています…。

A

ご相談を読みながら、とても共感してしまいました！

私も最近までできない部下にイライラして、困っておりました。

何度も本人に何が問題かを伝えましたが、一向に治らず、これは天然！？と諦めていたところに、異動でお別れすることとなりました。

しかし、離れてしまった今では、とてもいい関係で、仕事の相談にのったりしています。最近、その元部下から当時を振り返って、イライラされてもどうしようもなかった、余計悪いほうに物事が進んでしまっていたと言われ、はっとしました。

自分もつらいけれども、きっと部下の方も怒られたりするのがつらいのでしょう。

あなたの部下も同じように毎日が憂鬱なのかもしれません。

できることをさせてみる。そして、できたことをほめる。できるようになったら、次の仕事をさせてみる。

あなたの仕事量は一時的に逆に増えるかもしれませんが、急がば回れ。確実に部下ができることを増やしていくことのほうが、うまく回ると思います。

それから、あなたの息抜きができる場所も作ってくださいね！

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